I relativ ubemærkethed ændrede Kaspers arbejdsgiver sin personalehåndbog og skar en ordentlig luns af den barsel, han troede, han havde krav på. Med hjælp fra FAOD er det lykkedes ham – og alle andre i virksomheden, der er partnere til gravide – at få de samme barselsvilkår som de kvindelige ansatte.