Råd og jura 11. marts 2019

Arbejdstilsynet: Den ansatte afgør, hvad der er chikane og mobning

Ny vejledning fra Arbejdstilsynet slår fast, at krænkende adfærd er, når en person oplever noget som krænkende. Arbejdstilsynet kan nu gribe ind ved enkeltstående handlinger.

Skrevet af Tine Trabolt