Projektleder til Gehl’s urban strategy team

Om jobbet

Lige nu savner vi en kollega med baggrund i byplanlægning. Vi drømmer om, at du kender de danske kommuner og føler dig hjemme i de udfordringer, der præger det kommunale landskab. Du må meget gerne være internationalt nysgerrig og interessere dig for, hvad der er best practice i Danmark, som andre kan lære fra – og omvendt.

Vores bystrategiske projekter favner bredt og omfatter blandt andet:

• Udvikling af politikker og bystrategier for bycentre, byrumsforbedring og byrumsplaner på kvarters- og byniveau
• Dataindsamling og analyse af bymiljøer og byliv
• Udvikling af forstaden, herunder almene boligområder og muligheder for bedre byrum, byliv og mobilitet ifm. infrastrukturprojekter som klimatilpasning, letbane eller andre anlæg
• Kompetenceopbygning og guidelines for fx gadehierarki, kunst eller mobilitet
• Eksempelprojekter/pilotforsøg med fokus på sundhed, fællesskab, bevægelse, sund mad og klimatilpasning.

Din rolle i teamet vil i høj grad blive at drive og udvikle vores danske/skandinaviske portefølje af bystrategiske projekter. Du skal kunne tænke holistisk og se muligheder på tværs af de store planlægningsdomæner (vand, forsyning, mobilitet, boliger, fortætning & transformation, klimahandling og biodiversitet), og du skal være komfortabel med at holde fast i værdien af det tværgående.

Vi forventer, at du er en trænet projektleder og arbejder struktureret og ansvarsfuldt med dine opgaver.

Selvom vi primært savner en kollega til at styrke vores danske portefølje, så håber vi også, at du fra tid til anden vil have lyst til at bidrage på tværs af hele vores globale projektportefølje.

Ansvarsområder

• Selvstændig projektledelse: Du forventes at kunne drive projekter selvstændigt, planlægge processen, afklare forventninger med kunder og samarbejdspartnere, aktivere teamet, overholde budget og deadlines, kommunikere tydeligt og rettidigt og sikre kvalitet og relevans i afleveringerne. Vi forventer at du formår at skabe et positivt samarbejdsmiljø, både i relation til kunder og internt i og på tværs af teamet.
• Udviklingen af den danske projektportefølje: I samarbejde med din Team Director og andre kolleger forventes du at kunne skabe relationer til danske kommuner og aktører. Du skal kende de danske udfordringer og behov og kunne konkretisere disse i projektbeskrivelser, løsningsforslag og både i skrift og illustration kunne omsætte dette til anbefalede bystrategiske greb.
• Udviklingen af området bystrategi: Bystrategi er en hjørnesten i Gehls forretning. Vores metoder er baseret på bystrategisk tænkning og udgør et fundament for de fleste af vores projekter, fx i form af stedsanalyse, vision og strategier, konceptdesign og inddragelse. Du forventes over tid at mestre vores metoder og formå at omsætte disse til konkrete leverancer i tilbud og projekter.
• Bidrage til et tværfagligt team: Du bliver en del af et team med stor bredde i kompetencer. Vi er arkitekter, designere, antropologer, adfærdsdesignere og politologer mv. Vi har brug for din faglighed og forventer, at du kan sætte den i spil i samarbejde med andre.

Om dig

Kvalifikationer

• Kandidat i arkitektur, byplanlægning, landskab eller lignende
• Minimum 6-8 års erfaring med planlægning og/eller tilsvarende bystrategisk arbejde
• Gerne minimum 1 års erfaring fra planlægningsområdet i en dansk kommune
• Taler, læser og skriver dansk på et professionelt niveau, men det er ikke nødvendigvis dit modersmål
• Erfaren projektleder, du kan fremvise en række eksempler på komplekse processer, som du har haft ansvar for at drive
• Indsigt i og interesse for aktuelle agendaer, aktører og udfordringer inden for dansk byplanlægning

Personlige kvaliteter

• Du er rolig og tillidsvækkende og god til at kommunikere med kolleger, kunder og samarbejdspartnere på alle niveauer
• Du er struktureret og lægger vægt på at overholde aftaler
• Du trives med variation og kan rumme flere og større projekter på samme tid
• Du kan modtage og give konstruktiv feedback og arbejder godt i teams med forskellige fagligheder
• Du er nysgerrig og åben for input og udvikling
• Du har lyst til at arbejde i en global virksomhed, hvor hverdagssproget er engelsk

Om os

Gehl er en arbejdsplads for alle. Gode byer og steder er dem, hvor vi kan være forskellige sammen, og sådan tænker vi også om vores arbejdsplads. Vi værdsætter diversitet og arbejder aktivt med inklusion og psykologisk tryghed. Her er der plads til store tanker og ambitioner og mange kolleger, der har lyst til at hjælpe med at gøre dem til virkelighed.