Programleder til strategisk byudvikling

Om jobbet

Vi er på jagt efter erfaren, innovativ og ambitiøs programleder, der i tæt samarbejde med Stadsarkitekten kan sikre bykvalitet, fremdrift og koordinering i vores byudviklingsområde Gartnerbyen byudviklingsprojekter.

Rødovre Kommune er i hastig udvikling med en stor befolkningstilvækst. Med tre igangværende byudviklingsområder, udbygning af velfærdsinstitutioner, nye skoleudvidelser og en ambitiøs tilgang til bykvalitet, kulturarv, biodiversitet og social bæredygtighed, har vi mange spor i denne byudvikling.

Vi er bl.a. i gang med at realisere en grøn, tæt og levende bydel omkring Arne Jacobsens Rådhus og Bibliotek. Den nye bydel, som vi kalder Gartnerbyen, skal sammen med Rødovre Centrum og rådhusområdet skabe en afvekslende og oplevelsesrig bykerne.

Til arbejdet med at koordinere den samlede byudvikling, særligt i, Gartnerbyen, søger vi er erfaren, innovativ og ambitiøs programleder med stærke kompetencer i byudvikling.

Programlederens opgave er, i et tæt samarbejde med Stadsarkitekten, at sikre bykvalitet, fremdrift og tværgående koordinering i udviklingen af Gartnerbyen, samt øvrige byudviklingsprojekter.

Din profil

Vi har brug for følgende kompetencer og erfaring

• Relevant uddannelsesbaggrund og erfaring med ledelse af komplekse byudviklingsprojekter og/eller bystrategiske programmer og større anlægsprojekter
• Økonomisk markedsforståelse
• Erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation
• Politisk tæft og flair for den gode dialog både internt og med eksterne parter f.eks. Ejendomsinvestorer
• Evne til at omsætte komplekse problemstillinger til konkret og forståeligt sprog, hvor det bliver tydeligt, hvad der er på spil
• Stærke kompetencer i procesplanlægning, facilitering og forandringsprocesser
• Trives i rollen som organisationens støtte- og sparringsfunktion

Desuden har vi brug for en kollega som

• Er struktureret og kan håndtere kompleksitet i såvel processer som i samarbejdsrelationer
• Er proaktiv, tager initiativ og kan arbejde selvstændigt
• Kan samarbejde ubesværet på alle niveauer også uden for organisationen
• Er god til at skabe positive og tillidsbaserede relationer, og søger naturligt samarbejdet med andre.

Derfor skal du vælge os

Du vil blive en del af Byudvikling, hvor du vil få 22 kolleger med viden om byplanlægning, byggesag, erhvervsudvikling, kommunale data og byggesager. I hele Teknisk Forvaltning arbejder vi på tværs af fagområder og vægter et helhedsorienteret blik på alle opgaver. Vi lægger alle vægt på en god arbejdsdag med fleksible rammer, godt humør, samarbejdsvilje og interesse for udviklingen af Rødovre.

Vores uddannelsesmæssige baggrund favner bredt, ligesom karakteren af vores opgaver. Fælles for os er, at vi lægger vægt på at være fagligt opdaterede, nysgerrige og dele viden og erfaringer.

Vi har et godt socialt og fagligt arbejdsklima og holder af fælles oplevelser. Det være sig faglige udflugter sammen og/eller fejring af højtider og mærkedage i festligt fællesskab.

Byudviklingsområdet er en del af Teknisk Forvaltning, hvor vi drøfter løsninger, frem for begrænsninger og løser opgaverne i tværfagligt fælleskab til gavn for byens borgere og virksomheder.

Vi tilbyder

• Inspirerende og politisk højt prioriterede opgaver
• Gode muligheder for at opbygge og vedligeholde netværk
• Flexible arbejdstider
• Gode udviklingsmuligheder

Løn og ansættelsesvilkår

I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Det er en fuldtidsstilling med start hurtigst muligt.

Hvis du vil vide mere

Se mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte stadsarkitekt Solveig Bergmann Nielsen 30 76 72 61, leder af Byplan Lise Kongsgaard 30 76 72 86 eller programleder Christina Møller Underbjerg 30 76 76 30.

Arbejdssted: Teknisk Forvaltning, Tæbyvej 77.

Ansøgning

Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest 9. juni 2023. Klik på knappen ’Ansøg online’/’Søg jobbet’ for at sende din ansøgning.

Din ansøgning må maksimalt fylde 3 A4-sider inklusiv CV og evt. bilag, samlet som én pdf.

Hvis vi inviterer dig til første samtale bliver det 19. juni 2023 på Tæbyvej 77. 2. samtalerunde afholdes 23. juni 2023

Om os

Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.