Funktionsleder til Byggesag i Odense Kommune

Kunne du tænke dig at arbejde i et fagligt ambitiøst team, hvor spændende opgaver, godt kollegaskab og fleksibilitet i hverdagen går hånd i hånd? Er du en struktureret, inddragende og konstruktiv leder? Og sætter du en ære i at understøtte byens transformation og hjælpe borgerne med at komme i mål med deres byggesager? Så er det netop dig, vi søger som vores funktionsleder til Byggesag – Bolig og Erhverv.

Om stillingen

Din primære rolle bliver at understøtte dit team på 18 medarbejdere i deres opgaver, sætte retning for arbejdet og sikre gode processer – alt sammen i tæt dialog med medarbejderne. En vigtig del af opgaven er også at værne om et sundt og trygt arbejdsmiljø, hvor trivsel, åbenhed og konstruktiv feedback er en naturlig del af hverdagen.

Opgavernes karakter er vidt forgrenet og involverer andre teams og kontorer i forvaltningen samt eksterne samarbejdspartnere. Derfor skal du have stærke samarbejdsevner, være åben og have lyst til at favne til tider modsatrettede interesser – samtidig med at du understøtter et arbejdsmiljø, hvor alle kan lykkes.

Arbejdsopgaverne vil primært koncentrere sig om følgende faglige områder:

• Den daglige faglige og personalemæssige ledelse varetages af funktionslederen, herunder fx sparring med den enkelte medarbejder, fokus på trivsel og afholdelse af MUS-samtaler mv.
• Teamet sagsbehandler alle typer af byggesager inden for områderne bolig og erhverv, herunder enfamiliehuse, tilbygninger, etageboliger, erhvervsbyggeri, industri- og lagerbygninger, landzonesager, skimmelsager, nedrivningstilladelser, lovliggørelser, arrangementer mv.
• Tæt parløb med teamlederen, som understøtter den faglige ledelse, samt med funktionslederen for Sekundært Byggeri og BBR og funktionslederen for Lokalplan
• Tæt parløb med den øvre ledelse samt med relevante samarbejdspartnere på tværs af organisationen.

Ud over funktionslederrollen indgår du også i tværgående opgaver samt i andre ledelsesmæssige opgaver i samarbejde med kontorchefen. Du refererer til Kontorchefen for Lokalplan, Byggesag & BBR, som har det overordnede faglige og personalemæssige ansvar for kontoret. Du vil som funktionsleder desuden indgå i et kollegialt fællesskab med afdelingens øvrige ledere.

Om os

Byggesag – Bolig og Erhverv er en del af kontoret Lokalplan, Byggesag og BBR i afdelingen Byudvikling i By- og Kulturforvaltningen. Vi er placeret på Odense Slot i bymidten.

I By- og Kulturforvaltningen arbejder vi med alt fra byudvikling, kulturelle begivenheder og drift af kommunens ejendomme til lokalplaner og erhvervsudvikling. Vi er derfor mange forskellige slags ansatte. Bibliotekarer, rengøringsassistenter, ingeniører og byggesagsbehandlere arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for byen og understøtte en bæredygtig fremtid for Odense. Med vores brede opgaveportefølje spiller vi i By- og Kulturforvaltningen en helt central rolle i Odenses udvikling.

Vores fælles vision i forvaltningen er, at vi sammen skaber en by, man ikke vil gå glip af. By- og Kulturforvaltningen har nemlig en mission om at skabe smukke, attraktive og mangfoldige rammer for livet i Odense, og det gør vi ved at understøtte det levede liv i byen, og skubbe til virkelyst, vækst og vilkår, når vi udvikler byen. Som medarbejder i By- og Kulturforvaltningen arbejder du ud fra fire kerneværdier: handlekraft, lydhørhed, ambition og imødekommenhed. De danner fundamentet for, hvordan du samarbejder med andre både kollegaer, samarbejdspartnere og borgere. Med udgangspunkt i værdierne er du med til at gøre den forskel, som er så vigtig for Odense – uanset om du drømmer om at gøre forskellen for den enkelte borger i hverdagen eller for os alle sammen for fremtiden.

Om dig

Vi ønsker os, at du:

• Har en relevant faglig baggrund fx som bygningskonstruktør, arkitekt, ingeniør, landmåler eller lign.
• har erfaring med processerne i byggesagsbehandling og gerne direkte erfaring med ledelse eller sagsbehandling på byggesagsområdet eller fra andet relevant område
• er resultatorienteret og kan træffe selvstændige beslutninger
• er god til samarbejde og forstår at arbejde i en politisk styret organisation
• er en god kommunikator – både mundtligt og skriftligt
• er robust og kan understøtte medarbejderne i de svære sager
• er en udpræget holdspiller med hjertet på det rette sted og let til smil
• kan skabe løsninger med forståelse for borgere og virksomheders ønsker og behov.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelse ønskes med opstart 1. maj 2026 eller snarest muligt.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef Michelle Moustgaard Birch på 24 65 16 69 eller Teamleder Per Gaasvig Hess på 30 45 34 41.

Det praktiske

Der er ansøgningsfrist søndag den 8. marts 2026.

Vi afholder 1. samtale torsdag den 19. marts samt 2. samtale dag torsdag den 26. marts 2026 på Odense Slot, Nørregade 36-38, 5000 Odense C.

Kandidater, som inviteres til anden samtale, skal være indstilles på at udfylde en personprofiltest i perioden mellem de to samtaler.

Du kan også blive bedt om at udarbejde en case ved anden samtalerunde samt præsentere referencer.

Søg stilling

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.