Er du drevet af at skabe visuelle oplevelser, der fanger og engagerer? Trives du i et foranderligt miljø, hvor opgaverne skifter, og kvaliteten altid er i top?
Løbende ansøgningsfrist
Er du drevet af at skabe visuelle oplevelser, der fanger og engagerer? Trives du i et foranderligt miljø, hvor opgaverne skifter, og kvaliteten altid er i top?
Så er det måske dig, vi leder efter.
Vi søger en Digital Designer, der mestrer motion graphics og kan tage vores visuelle udtryk til næste niveau. Du får en central rolle i udviklingen af grafisk content til web, sociale medier, video og digitale kampagner – altid med blik for at skabe sammenhæng og effekt.
Du bliver en del af vores interne marketingteam, hvor vi samler specialister inden for tekstforfatning, sociale medier, HubSpot, events og meget mere. Sammen arbejder vi på at styrke vores brand, skabe engagerende kampagner og sikre, at vores budskaber rammer de rette målgrupper. Vi brænder for data, kreativitet og effekt – og vi gør det hele i et tæt samarbejde med forretningen.
Send os din ansøgning og din portfolio. Vi glæder os til at se, hvad du kan!
Vil du gerne vide mere om stillingen inden du søger, bedes du kontakte:
Head of Marketing Casper Theilgaard på mobil: 2291 8912 eller på mail: cathe@itm8.com
OBS: mailen kan ikke benyttes til at ansøge.
Vi forventer at holde samtaler i marts/april 2025, men læser ansøgninger løbende.
Der indhentes straffeattest forud for ansættelse.
Ansættelsestidspunkt efter aftale, men gerne hurtigst muligt.
Du bliver en del af vores team i enten Aarhus eller København – og får kollegaer, der brænder for at levere stærke visuelle løsninger.
Denne stilling er en del af itm8 Group. I itm8 Group servicerer og understøtter vi hver dag vores mange dygtige kolleger i vores 5 forretningsområder, så de kan fokusere på deres kerneopgaver.
I Group arbejder vi alle hver især med en bred vifte af opgaver og projekter på tværs af forretningsområder, teknologier og teams. Dette giver en mulighed for at tilegne ny faglig viden og indflydelse på tværs af organisationen.
I stort set alle Group-roller kommer vi i berøring med hele eller dele af organisationen. Derfor har vi en bred berøringsflade på tværs af koncernen. På den måde får du også rig mulighed for også at udvikle dig på det personlige og relationelle plan.