Odense gennemgår en rivende vækst og udvikling - transformationen til en moderne storby er i fuld gang.
Ansøgningsfrist 2. januar 2025
Odense gennemgår en rivende vækst og udvikling – transformationen til en moderne storby er i fuld gang. Retningen for Odense Kommunes byudvikling i de kommende mange år sættes i kommuneplanen.
Forslaget til Kommuneplan 2024-2036 er på vej i høring, og nu venter mange spændende opgaver, der skal gøre planen færdig og derefter sætte gang i den næste kommuneplan. Er du den kollega, vi mangler på holdet?
Vi arbejder som byplanlæggere med udviklingen i den store skala samt prioritering af arealanvendelsen og sikring af de gode rammer for byens udvikling.
Du kommer til at være en del af et fagligt stærkt hold bestående af 4 personer, der udover det tilbagevendende arbejde med kommuneplanrevision varetager forskellige ad hoc planopgaver, fx samarbejde med fagkolleger om belysning af større byudviklingsønsker samt løbende administration af kommuneplanen.
Der vil for den rette profil være mulighed for at få rollen som projektleder på arbejdet med kommuneplanen.
Dine primære opgaver bliver, at:
Vi søger kollega, der:
Du brænder for at udvikle den gode by og hvordan den fysiske planlægning kan være med til at skabe den. Det falder dig naturligt at sætte dig for bordenden og tage styringen. Du er god til at samarbejde og finde løsninger i fællesskab, men kan også agere selvstændigt. Du skal kunne bevare roen og overblikket, når der er mange bolde i luften, og skabe struktur og systematik i komplekse processer.
I By- og Kulturforvaltningen arbejder vi med alt fra byudvikling, kulturelle begivenheder, drift af kommunens ejendomme, veje og parker til lokalplaner og erhvervsudvikling. Vi er derfor mange forskellige slags ansatte. Bibliotekarer, rengøringsassistenter, ingeniører, byggesagsbehandlere og vejfolk arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for byen og understøtte en bæredygtig fremtid for Odense.
Med vores brede opgaveportefølje spiller vi i By- og Kulturforvaltningen en helt central rolle i Odenses udvikling. Vores fælles vision i forvaltningen er, at vi sammen skaber en by, man ikke vil gå glip af. By- og Kulturforvaltningen har nemlig en mission om at skabe smukke, attraktive og mangfoldige rammer for livet i Odense, og det gør vi ved at understøtte det levede liv i byen, og skubbe til virkelyst, vækst og vilkår, når vi udvikler byen.
Som medarbejder i By- og Kulturforvaltningen arbejder du ud fra fire kerneværdier: handlekraft, lydhørhed, ambition og imødekommenhed. De danner fundamentet for, hvordan du samarbejder med andre både kollegaer, samarbejdspartnere og borgere. Med udgangspunkt i værdierne er du med til at gøre den forskel, som er så vigtig for Odense – uanset om du drømmer om at gøre forskellen for den enkelte borger i hverdagen eller for os alle sammen for fremtiden.
Stillingen er placeret i funktionsområdet Byprojekter og Kommuneplan, som er det ene af to funktionsområder i kontoret Arealudvikling og Erhverv.
Vores opgaver spænder bredt, men en fællesnævner for os er, at vi hver dag arbejder målrettet og engageret på at sætte retning for udviklingen af Odense. Vores dagligdag er præget af at sikre den tværfaglige koordinering i tæt samarbejde vores fagkollegaer. Vi har godt humør og en god omgangstone. Vi hjælper og understøtter hinanden – også når det går rigtig stærkt.
Kontoret er placeret i afdelingen Byudvikling, hvor man også får kolleger, der arbejder med blandt andet lokalplanlægning, trafikplanlægning og byggesagsbehandling. Med afdelingens brede opgaveportefølje og i samarbejde med kollegaer i By- og Kulturforvaltningen samt andre forvaltninger, spiller Byudvikling en helt central rolle i Odenses udvikling mod at blive en storby med omtanke.
Du får en arbejdsplads i smukke rammer på Odense Slot, lige i hjertet af Odense. Kun fem minutter fra Odense Banegård.
Vi tilbyder en arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder, højt til loftet og frihed under ansvar, faglig sparring og fællesskab samt arbejdsdage, der aldrig er ens.
Du får som nærmeste kollegaer tre erfarne kommuneplanlæggere, som arbejder ambitiøst med at udvikle de fysiske rammer for Odense Kommunes fremtidige udvikling gennem den fysiske planlægning. Vi er solidt funderet i en organisation, som er præget af et højt fagligt miljø og en samarbejdsorienteret tilgang i opgaveløsningerne både med interne og eksterne parter.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Der er tale om en fast stilling på fuld tid (37 timer).Stillingen er en specialiststilling og ønskes besat senest den 1. marts 2025.
For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte funktionsleder Pia Damkjær Pedersen på 24 62 13 72 eller Kontorchef Kris Munk Mouritsen på 20 41 77 69.
Ansøgningsfristen er torsdag den 2. januar 2025.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt onsdag den 8. januar 2025.
Eventuel anden ansættelsessamtale forventes afholdt onsdag den 15. januar 2025.
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.