TR og AMR inviteres til et oplæg med Helle Hein om forebyggelse af stress på arbejdspladsen. Få et indblik i hvorfor mangel på mening giver stress. Vi slutter af med et tilbud om netværk, og en snak om din rolle som tillidsvalgt.
Hvis vi for alvor skal gøre noget ved den stressproblematik, der truer med at blive en ny folkesygdom, er det nødvendigt med en langt mere nuanceret forståelse af stress.
Når det handler om stress, ved vi bedre, end det vi gør. 9 ud af 10 stressramte angiver, at arbejdet er en primær eller medvirkende årsag til stress, og alligevel er det individet, der lægges på briksen hos en psykolog eller en stresscoach. Men hvis årsagen til stress helt eller delvist skal findes på arbejdet, fører individbehandling blot til symptombehandling og ikke til dybe løsninger.
I stedet bør vi lægge konteksten på briksen og forstå, at stress oftest opstår i mødet mellem opgave, individ og kontekst. De tre ingredienser kan enten danne en meningsfuld cocktail eller en giftig stresscocktail. Meget hyppigt viser det sig, at de giftige ingredienser ikke handler om overbelastning, men om mangel på mening i arbejdet.
Den giftige stresscocktail kan resultere i forskellige stressformer: Burnout, Boreout, Moralsk stress og Eksistentiel stress, hvoraf de tre skyldes mangel på mening. Det er vigtigt at identificere stressformen korrekt. Ved forkert “diagnose” griber man til den forkerte løsning – og så forværres problemet. Omvendt kan stresscocktailen give indsigt i konkrete giftige ingredienser og mulige modgifte, så arbejdspladsen bedre kan forebygge og håndtere stress.
8:30-9:30: Oplæg ved Helle Hein
9:30-10:00: Præsentation af netværksmuligheder i FAOD som tillidsvalgt og lancering af et nyt netværk for arbejdsmiljørepræsentanter (AMR).
TR, TR suppleanter og AMR i FAOD.
Helle Hein er selvstændig forsker, foredragsholder, konsulent og forfatter. I sit arbejde fokuserer hun på forskellige aspekter af motivation og ledelse, herunder talentudvikling, vidensarbejde og kreativitet.
Når du melder til dig til kurset, samtykker du til, at vi kan behandle persondata om dig.
Læs mere om vores behandling af dine data her